Los voluntarios desarrollan un papel fundamental en la Residencia. Dedican parte de su tiempo a los residentes, estando con ellos, escuchándoles y acompañándoles; paseando al aire libre o participando en los distintos talleres.
Acompañan a nuestros residentes en muchos y distintos momentos, proporcionándoles mucho bienestar pero si en algo coinciden todos los voluntarios, es que ese bienestar también lo reciben ellos. De hecho, la frase más escuchada entre ellos es “recibo más de lo que doy”.
Programa de Voluntariado
El voluntariado es un importante factor de desarrollo personal, pero sobre todo, es un imprescindible motor de desarrollo social. Por un lado, hace posible la participación ciudadana y, por otro, contribuye a la mejora de la calidad de vida de la sociedad, defiende los intereses de personas y grupos de situación de desventaja social, colabora en la resolución de necesidades sociales concretas y genera, con valentía y originalidad, nuevas y alternativas propuestas de mejora.
Objetivos del voluntariado
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Mejorar la calidad de vida de las personas mayores que por diferentes motivos se encuentren solas y en una situación de cierto desamparo, a la vez que se fomentan y desarrollan las relaciones y el respeto entre la juventud y los mayores.
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Fomentar el intercambio intergeneracional y la relación de mutuo aprendizaje.
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Promocionar y educar en el envejecimiento saludable mediante la realización de actividades de ocio que activen física y psíquicamente a las personas mayores.
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Sensibilizar a los profesionales de la comunicación y a la sociedad sobre la realidad de las personas mayores y ofrecer propuestas alternativas para impedir su soledad, su aislamiento y su exclusión social.
Perfil de los voluntarios
El perfil del voluntario que necesitan nuestros mayores es el de una persona que posea un espíritu de solidaridad y de entrega generosa de lo mejor de sí mismo, respetando y defendiendo activamente la dignidad de los mayores y potenciando el desarrollo integral del mayor como persona, con empatía y paciencia.
Una vez seleccionado el voluntario/a por la Asamblea local de Cruz Roja en San Fernando, la Dirección y la Coordinación del voluntariado realizarán una entrevista, en la que se valorará si se adecuan a las necesidades específicas de dichos residentes, así como el interés real y la motivación que mueve a la persona a realizar dicha actividad.
En una segunda fase, desarrollamos la formación de los candidatos a través de un curso, impartido por la psicóloga del centro.
Por último, la fase práctica, consiste en la incorporación de los voluntarios a las actividades que quieran realizar, que pueden ser: de acompañamiento, tanto dentro como fuera de la Residencia; de apoyo en los talleres cognitivos así como en otros foros lúdicos; trabajo en el huerto o, entre otras cosas, colaboración en fiestas y jornadas de puertas abiertas y campañas de sensibilización.
¿Te gustaría ser voluntario?
